Urbamed está registrada como entidad valenciana socialmente responsable
Entendemos la Responsabilidad Social de la Empresa como la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y medioambientales en nuestras operaciones empresariales y nuestras relaciones con nuestros interlocutores.
Desde URBAMED, nos sumamos a las iniciativas que comprenden los objetivos de Desarrollo Sostenible, definidos por la ONU, que tienen como finalidad erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. Esto implica un fuerte compromiso social con nuestros “stakeholders”.
- Las personas que componen la empresa, fomentando su bienestar y su desarrollo profesional, personal y social.
- Los proveedores, con quien se establece una relación de intercambio mutuo.
- Los clientes, con quienes se tiene el objetivo de su satisfacción de manera rápida, eficaz y efectiva.
- Los accionistas, con quien se mantiene la confianza de un buen gobierno, y un compromiso conjunto para aunar esfuerzos.
- La creación de valor para la sociedad, con una voluntad de mejora hacia el entorno, las personas y las instituciones.
Además de los beneficios indicados en la Ley 18/2018, aquella entidad cualificada como entidad valenciana socialmente responsable e inscrita en el Registro SIR disfrutará de los siguientes beneficios
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
En el ámbito social, se incide en garantizar una vida sana y promover el bienestar, lograr y promover la igualdad entre los géneros, garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna, así como lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles.
En el ámbito económico, se trabaja por un crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente, construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación, reducir la desigualdad y la vulnerabilidad y garantizar modelos de consumo y producción sostenibles.
En materia medioambiental, se busca garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos y adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
POLÍTICA, ÉTICA Y BUEN GOBIERNO
La política de la organización, permite mantener y mejorar un sistema de gestión integrado, que agrupa la gestión de la calidad ambiental y de Prevención de Riesgos Laborales.
GESTIÓN AMBIENTAL
Orientamos nuestras acciones a la prevención de la contaminación, incidiendo en reducir la producción de residuos y su adecuada gestión y tratamiento.
Todo ello potenciando una formación adecuada, sensibilización y concienciación de todos los niveles de la organización sobre el respeto al medio ambiente.
SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
La plena satisfacción de las necesidades de clientes y partes interesadas, cumpliendo tanto sus especificaciones como las disposiciones legales o reglamentarias que puedan ser aplicables, es prioridad en nuestro día a día.
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
Compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.
MEJORA CONTÍNUA
Nuestra organización, tiene implícita la resiliencia como una capacidad de adaptación, permitiendo trazar estrategias inmediatas, con el fin de anticipar, mejorar, adaptar y responder ante cambios relevantes, permitiendo a la empresa ser más eficaz y competitiva y fortalecerse a largo plazo.
SEGURIDAD Y SALUD
La seguridad y salud en el trabajo requiere de la implementación de prácticas de mejora continua para favorecer la disminución de riesgos, y construir un ambiente laboral seguro para los integrantes que la componen.
AGENDA 2030
